Firmalar

BİMSA

İşe alımlarda, hem yönetici hem eleman pozisyonlarında özellikle aranılan temel nitelikler; takım çalışmasına yatkınlık, güçlü insan ilişkileri, araştırmacı ve kendini geliştirmeye açık kişilik ve analitik düşünme ile yüksek problem çözme becerisi olarak özetleniyor. Genç yetenekler Yetiştirme Programı’na başvuru için, üniversitelerin 4 yıllık bölümlerinden mezun olmak ön koşul. Adaylar arasından seçim ise yapılan yabancı dil testi ve değerlendirme merkezi uygulaması ile gerçekleştiriliyor. İş ilanları internet üzerinden yapılıyor. Mevcut durumda Kariyer.net ve Sabancı Holding kariyer sayfası üzerinden iş ilanlar yayınlanıyor. Ancak bunun haricinde e-mail yolu ile ulaşan aday özgeçmişlerini de değerlendiriyorlar. Yabancı dil testi, kişilik envanteri ve yüz yüze yapılan mülakatlar başlıca işe alım araçlarını oluşturuyor. Yüz yüze mülakatlar hem insan kaynakları hem de ilgili fonksiyon yöneticisinin katılımı ile yapılıyor. Genç Yetenek Yetiştirme Programı için işe alımlarda ise, adayların yetkinliklerinin birebir gözlenebildiği farklı araçların kullanıldığı değerlendirme merkezi uygulaması tercih ediliyor. Tüm çalışanların katılımıyla geçekleştirilen yemek, gezi gibi sosyal aktiviteler bulunuyor. Yan haklar olarak sağlık sigortası, hayat ve kaza sigortası, bireysel emeklilik şirket katkısı gibi olanaklar bulunuyor. Ayrıca öğle yemeği ve servis imkanlar da bulunuyor.

2024 yıl önce
0
0
0
0
0
0

Firmayı İncele

ADOPEN PLASTİK VE İNŞAAT SANAYİ A.Ş.

ADOPEN (Adopen Plastik ve İnşaat A.Ş), 1997 yılında Türkiye’de kurulmuş pencere ve kapı sistemleri üreticisi.

2024 yıl önce
0
0
0
0
0
0

Firmayı İncele

ÇEKOK GIDA SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

1953 yılından günümüze narenciye üretiminde sektörün lider kuruluşlarındandır.

2024 yıl önce
0
0
0
0
0
0

Firmayı İncele

ALTUNKAYA İNŞAAT NAKLİYAT GIDA TİC. A.Ş.

Altunkaya Şirketler Grubu merkezi Gaziantep’te bulunan ve birçok alanda faaliyet gösteren dev bir işletmedir. Gıda sektöründen içecek sektörüne, sağlık ve temizlik sektöründen tarım ve hayvancılık sektörüne kadar birçok alanda Türkiye’yi dış pazarlarda temsil etmektedir.

2024 yıl önce
0
0
0
0
0
0

Firmayı İncele

PEUGEOT TÜRKİYE

İyi düzeyde Fransızca ve/veya İngilizce bilgisi, üniversite mezunu (master derecesi tercih sebebi), MS Office uygulamalarına hakim, hedef ve sonuç odaklı çalışabilen, multitask, analitik düşünce yapısına sahip, aktif çalışma temposuna uyabilecek, iletişimi güçlü, sorumluluk sahibi, takım çalışmasına yatkın, pozisyonun gereğine göre belirlenecek minimum bilgi ve tecrübeye sahip, değişime açık, müşteri odaklı çalışabilen, erkek adaylar için askerliğini tamamlamış adaylar tercih edilmektedir. Normal başvurular için, ik@peugeot.com ya da kariyer.net, staj başvuruları için staj@peugeot.com ya da kariyer.net üzerinden başvuru alınmaktadır. İşe alım sürecinde adaylara İngilizce ve/veya Fransızca ve kişilik analiz testi uygulanmaktadır. Şirket yemek, servis (kullanılmadığı durumlarda yol parası ve otopark), özel sağlık sigortası (personel + eş + çocuk), ferdi kaza sigortası, şirket aracı (pozisyonun gereğine göre), şirket cep telefonu ve hat (pozisyonun gereğine göre) gibi olanaklar sağlıyor.

2024 yıl önce
0
0
0
0
0
0

Firmayı İncele

VeriPark

1998 yılında İstanbul'da kurulan VeriPark, finans ve bankacılık sektörüne yönelik geliştirdiği yenilikçi çözüm ve hizmetleriyle, önce Türkiye'nin ardından bulunduğu bölgenin ve bugün dünyanın önde gelen teknoloji şirketleri arasında saygın bir yer edindi. Microsoft'un tüm dünyadan sadece en yetkin 23 çözüm ortağının yer aldığı Global ISV listesinde Türkiye'den yer alan ilk ve tek şirket VeriPark, Çok Kanallı Bankacılık Hizmetleri, Müşteri İlişkileri Yönetimi ve Sahada Kredi Satış Çözümleri ile Türkiye, Avrupa, Asya, Orta Doğu ve Afrika'da; bankalar, kredi kuruluşları, sigorta şirketleri, emeklilik fonları, telekom şirketleri, aracı kurum ve yatırım şirketlerinin, iş süreçlerini yeni nesil teknolojilerle dönüştürmelerini sağlıyor.

2024 yıl önce
0
0
0
1
0
0

Firmayı İncele

GARANTİ BANKASI

Bankanın, yetiştirmek üzere alınacak deneyimsiz adaylar için temel kriterleri üniversite mezunu olmak, 27 yaşını aşmamış olmak, askerlik görevini tamamlamış veya en az 1 yıl tecilli olmak Temel alım kriterlerinin yanı sıra, adayların yaratıcı, fark yaratan, öğrenmeye ve kendini geliştirmeye hevesli, araştırmacı, sorgulayan, yenilikçi, kendine hedefler koyan, değişime açık ve kendi işinin lideri olması bekleniyor. Garanti’nin Teftiş Kurulu’nda yetiştirilmek üzere aradığı müfettiş yardımcısı adaylarında, üniversite bölümü ve çok iyi derecede İngilizce dil bilgisi diğer kriterleri olarak göze çarpıyor. Yönetici kadroları için ise adayın, sektörle ilgili gelişmeleri (rakipler, yenilikler, fırsatlar) takip etmesi, vizyonel ve stratejik bakış açısına sahip olması ve bunu işine yansıtabilmesi, ekibini hedefler doğrultusunda motive ederek yönlendirmesi ve onların performansını gözlemleyerek olumlu-olumsuz geribildirim vermesi, zamanında ve riski iyi hesaplanmış kararlar alabilmesi bekleniyor. Garanti’nin her yıl düzenlenen ve Mayıs ayında yazılı sınav uygulamasıyla başlayan "Management Trainee" alım süreci yenilendi. 2011 yılının başından itibaren, MT sınavı açmayarak, MT alımlarında sadece, Şubat, Nisan ve Aralık aylarında gerçekleştirilen TalentCamp’a ve yıl boyunca düzenlenen Genç Garanti’li staj programına katılmış öğrenciler değerlendiriliyor. Bu nedenle Management Trainee programına dahil olmak isteyen öğrencilerin TalentCamp ve Genç Garanti’li staj programına mutlaka başvurması gerekiyor. TalentCamp’e başvuru için temel kriterler 4 yıllık örgün eğitim veren üniversitelerde 3. ya da 4. sınıf öğrencisi veya idari bilimler dalında yüksek lisans öğrencisi olmak ve çok iyi derecede İngilizce bilmek. Bu kriterlere ek olarak, TalentCamp’e başvuran öğrencilerin, gelişime önem veren, potansiyellerini keşfetmeye hevesli ve geleceğe yatırım yapmaya açık kişiler olmalarına dikkat ediliyor. TalentCamp için başvuru sürecinde sınav uygulaması bulunmuyor. Katılmak isteyen öğrencilerin, öncelikle, bankanın İnsan Kaynakları sitesinde (www.garanti.com.tr/garantilikariyer ) yayınlanan anketi cevaplamaları ve ilana başvurmaları gerekiyor. Staj programları için değerlendirilmek isteyen öğrenciler ise, www.garanti.com.tr/garantilikariyer adresinde yayınlanan ilanlara yıl boyunca online başvuruda bulunabiliyor. Adaylara, zihinsel becerileri ve akademik başarılarını ölçmek için genel yetenek ve bilgi sınavları; yabancı dil seviyelerini belirlemek için İngilizce sınavı ve görevin gerektirmesi halinde dikkat testi uyguluyor. lük birimleri için deneyimli adayları vaka çalışmaları ile değerlendirebiliyor. Tüm Garanti çalışanlarının özel sağlık sigortası ve hayat sigortası var. Diş tedavisi, gözlük, cam ve lens gibi, özel sağlık sigortası kapsamında olmayan sağlık harcamaları için de Garanti’nin, Özel Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı’nın hizmetlerinden yararlanabilirler.

2024 yıl önce
0
0
0
0
0
0

Firmayı İncele

EKER SÜT VE SÜT ÜRÜNLERİ

Kurum kültürüne uyum gösterecek aynı zamanda hedefleri gerçekleştirmede katkı sağlayacak, dinamik çalışanlar istihdam etmeye gayret gösteriliyor. İdari kadroların işe alımları Kariyet.net aracılığıyla duyuruluyor. İnsan kaynakları bölümünün ön görüşmelerinin ardından olumlu bulunan adaylarla bölüm sorumluları görüşme yapıyor. Teknik pozisyonlarla ilgili işe alımlarda pozisyona yönelik teknik yeterliliği sorgulamak amacıyla test uygulamaları yapılıyor. Çalışanlara sağlanan yan haklar da ise işe ilk girişte yemek, servis, bayram yardımları, satış pazarlama bölümü çalışanlarına cep telefonu veriliyor. Pozisyon yükseldikçe benzin, firma aracı gibi yan haklar ilave oluyor.