Firmalar

TEPE İNŞAAT SAN. A.Ş.

Tepe İnşaat Sanayi A.Ş., Bilkent Holding’in güçlü yapılarından biri olarak, yılların deneyimi ile pekişmiş şirket kültürü, sağlam temeller üzerine kurulmuş mali yapısı ve saygın kurumsal kimliği ile Türkiye’de ve dünyada yapı sektörünün yenilikçi ve gelişime odaklı lider kuruluşlarındandır.

Firmayı İncele

DOĞA KOLEJİ

Öğrenci ve veli duyarlılığını taşıyan, insan odaklı, sahip olduğu özgüveni ile yeni nesillere özgüven sahibi bireyler yetiştirebilecek, kurum aidiyeti gelişmiş adaylar ile devam ediliyor. Yönetici seçimlerinde, sorumluluk alabilen, yaptığı hatalardan ders çıkarabilen, bilgisini paylaşarak zenginleşen, iletişim ve empati yönü gelişmiş adaylar tercih ediliyor. İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü, Doğa Akademi Yönetici Geliştirme Programı kurum içi personele uygulanan bir sistem. Yöneticileri kendi bünyeleri içerisinden yetiştirmeyi tercih ediyorlar. Yılda iki kere uygulanan Doğa PYS’de aldığı notlara, yöneticilerin referanslarına ve İnsan Kaynaklarının kişilik analizleri neticesindeki değerlendirmeleri ile belirlenen yönetici adayları, toplam 30 saatlik bir eğitim programından geçiyorlar. Koordinatörlerin ve alanında uzman danışmanların yönetiminde geçen eğitimler sonunda adaylara İnsan Kaynakları olarak sertifikaları veriliyor. Dogakariyer.com, yenibiris.com, kariyer.net, globalcv.com olarak 4 farklı kanaldan başvuru alıp merkezi değerlendirme sonrası uygun adayları web tabanlı randevu sistemi aracılığı ile ilgili akademik bölüm başkanlıklarına yönlendiriyorlar. Adaylara yapılandırılmış sözlü mülakat uygulanıyor. Sektöre özel yaz tatili uygulaması 2 ay uygulanıyor. Ayrıca personel öğrencilerine Doğa Okulları’nda görecekleri eğitim bedelinde yüzde 60’a yakın indirim uygulanıyor. Ayrıca personelin yüzde 20’si farklı projeler kapsamında yurtdışına gönderiliyor. Avivasa ile gerçekleştirilen kurumsal anlaşma ile personele bireysel emeklilik ve farklı kurumlarla yapılan indirim ve kampanyalar düzenleniyor.

Firmayı İncele

ANADOLU EFES

Tüm adaylarda öncelikle kurum kültürünün talep ettiği özelliklere ne kadar sahip olduğu aranmaktadır. Beyaz yaka pozisyonlar için kurum kültürüne uyum kriterinin yanı sıra, olmazsa olmaz olarak nitelendirilen diğer kriterler ise adayın üniversite mezunu olması ve iyi seviyede İngilizce biliyor olması. İletişim, birlikte çalışmak, analiz yapmak ve karar vermek, sürekli gelişmek ve iyileşmek, dayanıklı olmak ve inisiyatif kullanmak, iş ve müşteri odaklı olmak, kültürler arası çalışabilmek, liderlik, stratejik düşünmek, yönetsel etkinlik şirketi daha ileriye taşıyabilmek için çalışanlarca sergilenmesi gereken yetkinlikler olarak belirleniyor ve adayların bu yetkinliklere yönelik kendilerini geliştirmelerini mümkün kılacak yüksek potansiyele sahip olmaları büyük önem taşıyor. İşe alım süreci www.anadolukariyerim.com adresi üzerinden takip ediliyor. Kurumsal olarak işe alım amacına yönelik dizayn edilmiş olan www.anadolukariyerim.com sayesinde, adayların Anadolu Grubu şirketlerinin tamamına ulaşabilmeleri mümkün. www.anadolukariyerim.com sitesinin yanı sıra diğer tanınmış başvuru yönetim siteleri de kullanılıyor. İşe alım sürecinde; adaylar, başvuruda bulundukları birimin yöneticileri ve İnsan Kaynakları yöneticilerinin katılımıyla gerçekleştirilen mülakata davet ediliyor. Gerekmesi halinde adaylar birden fazla mülakata davet edilebiliyor. Mülakatın yanı ısıra; İngilizce seviyelerini tespit etmek amacıyla adaylar İngilizce sınavına alınıyor. Gerekmesi halinde bu süreçte yetkinlik bazlı kişilik envanterleri de kullanılıyor. Senede 16 maaş, buna ek olarak; belirli kademelerdeki çalışanlar için de yıl sonu ve satış primi uygulaması söz konusu. Ayrıca çalışanlara senede bir kereye mahsus oldukça kapsamlı bir sosyal paket veriliyor ve senede dört kere erzak yardımı yapılıyor. Beyaz yakalı çalışanlar ve eşleri özel sağlık sigortası kapsamında olup; çalışanların bireysel emeklilik planlarına katkıda bulunuluyor. Ek olarak, servis ve yemek imkanı da sağlanıyor.

Firmayı İncele

TÜRKSAT UYDU HABERLEŞME KABLO TV VE İŞLETME A.Ş.

Türksat Uydu Haberleşme ve Kablo TV İşletme A.Ş., Türksat uyduları ve diğer uydular üzerinden her türlü uydu haberleşmesini gerçekleştiren Dünya’nın önde gelen uydu operatörlerinden biridir. Uydular üzerinden sağladığı doğrudan TV yayınları, kırsal alan telefon haberleşmesi, acil durum haberleşmesi, uluslararası telefon haberleşmesi ve kurumsal ağ hizmetlerinin yanı sıra Türksat, sahip olduğu kablo platformu üzerinden yurtiçi abonelerine sayısal kablo TV ve genişbant Internet hizmeti verir. e-Devlet Kapısı’nın teknik altyapısını ve kamu kurumları ile entegrasyonunu da üstlenen Türksat, başta genişbant VSAT projeleri olmak üzere, yürüttüğü pek çok yeni projeyle birlikte uydularımızın etkin biçimde kullanılmasına öncülük eder.

Firmayı İncele

NEXANS

Tüm çalışanlarda aranılan ortak özellikler, öncelikle müşteri odaklı olmaları, sorumluluk alma ve global çerçevede takım oyuncusu olma yetkinlikleri; çalışmalarında operasyonel mükemmellik hedeflemeleri. Adaylar , www.kariyer.net adresinde ve/veya gazetelerde yayınlanan ilanları takip edebilir, www.nexans.com.tr adresinden ise genel başvuru yapabilirler. Yıllık olarak hazırlanan planlar doğrultusunda, veri tabanı ve yayınlanan ilanlara başvuruda bulunan adayların özgeçmişleri değerlendirmeye alınır. İşe alım süreci, tüm çalışanlarda aranılan kurumsal ve göreve bağlı yetkinliklerin objektif olarak değerlendirildiği mülakatlardan oluşuyor. Tüm Nexans Türkiye çalışanları şirketin kendileri ve aileleri için sağladığı özel sağlık sigortasından faydalanabiliyor. Arzu eden çalışanlar şirket katkısının da bulunduğu birikimli hayat sigortası programına katılabiliyor. Bunun dışında şirket aracı, şirket telefonu gibi yan haklar çalışanlara üstlendikleri görevin gereklerine uygun olarak sunuluyor.

Firmayı İncele

EUREKO SİGORTA

Tecrübeli çalışan ihtiyaçları için bilgi ve tecrübesi ile fark yaratacak, katma değeri yüksek, takım çalışmasına yatkın adaylar tercih ediliyor. Deneyimsiz çalışan ihtiyaçlarında ise yine takım çalışmasına yatkın, öğrenmeye açık, üniversite mezunu olan adaylar, yapılandırılmış sınav ve mülakat sürecinden başarılı olarak değerlendirildikten sonra Eureko Sigorta ailesine dahil ediliyor. Yabancı dil bilgisi de özellikle belirli pozisyonlar için önemli işe alım kriterleri arasında yer alıyor. Management Trainee programına katılım için; Türkiye’de veya Türkiye’de denkliği olan, 4 yıllık lisans eğitimi veren iktisadi ve idari bilimler, mühendislik, siyasal bilgiler fakülteleri veya mühendislik, istatistik, aktüerya, bankacılık ve sigortacılık bölümlerinden mezun olmaları ve çok iyi derecede İngilizce bilmeleri gerekiyor. Ayrıca adaylardan yüksek başarma arzusuna, güçlü iletişim becerisi ve analitik düşünme yeteneğine sahip, gelişime açık, çözüm odaklı olmaları bekleniyor. Adaylar, açık pozisyonları web sitesinde “İnsan Kaynakları” sayfası altında yer alan “İş Olanakları” başlığından ya da Kariyer.Net web sitesinden takip edebiliyor ve özgeçmişlerini yollayabiliyorlar. Görüşme sonucu olumlu değerlendirilen tüm adaylar görev alacakları pozisyon bazında oluşturulmuş genel yetenek sınavı ve kişilik envanteri uygulamasına dahil ediliyor. Ayrıca pozisyon ihtiyacına yönelik yabancı dil testi de uygulanıyor. Performans prim ödemesi, sağlık ve hayat sigortası, bireysel emeklilik, yabancı dil tazminatı, servis ya da yol yardımı, aylık yemek kartı, sosyal yardım (evlilik, doğum vb ), imkanlar/kulüpler tanınan sosyal ve yan olanaklar arasında.

Firmayı İncele

NETAŞ TELEKOMÜNİKASYON A.Ş.

Netaş, bilişim teknolojileri alanında faaliyet gösteren Türk şirket. 45 yıllık tecrübeye sahip bir kuruluş olan, aynı zamanda Türk Silahlı Kuvvetleri'nin ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla savunma iletişim ağının modernizasyonunda da önemli bir rol oynayan Netaş, 2011 yılında Probil'i de bünyesine katarak sistem entegratörü konumundaki en büyük şirketlerden bir olmuştur.[1]