ANADOLU EFES

Tüm adaylarda öncelikle kurum kültürünün talep ettiği özelliklere ne kadar sahip olduğu aranmaktadır. Beyaz yaka pozisyonlar için kurum kültürüne uyum kriterinin yanı sıra, olmazsa olmaz olarak nitelendirilen diğer kriterler ise adayın üniversite mezunu olması ve iyi seviyede İngilizce biliyor olması. İletişim, birlikte çalışmak, analiz yapmak ve karar vermek, sürekli gelişmek ve iyileşmek, dayanıklı olmak ve inisiyatif kullanmak, iş ve müşteri odaklı olmak, kültürler arası çalışabilmek, liderlik, stratejik düşünmek, yönetsel etkinlik şirketi daha ileriye taşıyabilmek için çalışanlarca sergilenmesi gereken yetkinlikler olarak belirleniyor ve adayların bu yetkinliklere yönelik kendilerini geliştirmelerini mümkün kılacak yüksek potansiyele sahip olmaları büyük önem taşıyor. İşe alım süreci www.anadolukariyerim.com adresi üzerinden takip ediliyor. Kurumsal olarak işe alım amacına yönelik dizayn edilmiş olan www.anadolukariyerim.com sayesinde, adayların Anadolu Grubu şirketlerinin tamamına ulaşabilmeleri mümkün. www.anadolukariyerim.com sitesinin yanı sıra diğer tanınmış başvuru yönetim siteleri de kullanılıyor. İşe alım sürecinde; adaylar, başvuruda bulundukları birimin yöneticileri ve İnsan Kaynakları yöneticilerinin katılımıyla gerçekleştirilen mülakata davet ediliyor. Gerekmesi halinde adaylar birden fazla mülakata davet edilebiliyor. Mülakatın yanı ısıra; İngilizce seviyelerini tespit etmek amacıyla adaylar İngilizce sınavına alınıyor. Gerekmesi halinde bu süreçte yetkinlik bazlı kişilik envanterleri de kullanılıyor. Senede 16 maaş, buna ek olarak; belirli kademelerdeki çalışanlar için de yıl sonu ve satış primi uygulaması söz konusu. Ayrıca çalışanlara senede bir kereye mahsus oldukça kapsamlı bir sosyal paket veriliyor ve senede dört kere erzak yardımı yapılıyor. Beyaz yakalı çalışanlar ve eşleri özel sağlık sigortası kapsamında olup; çalışanların bireysel emeklilik planlarına katkıda bulunuluyor. Ek olarak, servis ve yemek imkanı da sağlanıyor.

• 0
• 0
• 0
• 0
• 0
• 0