Firmalar

RIXOS OTELLERİ

İlgili pozisyonun gerektirdiği niteliklerin ve tecrübenin dışında, yenilikleri takip eden, çözüm odaklı yaklaşımlara sahip olan adaylar ile çalışmayı tercih ediyorlar. MT olarak başvuran adaylar şirketin uyguladığı bir mülakata tabii oluyor. Bu seçme sürecini başarılı bir şekilde geçen adaylara 6-18 ay süren bir eğitim programı oluşturuluyor. Başvurular www.talent.rixos.com üzerinden takip ediliyor. Yetenek bazlı mülakat, dil sınavları ve kişilik envanteri uygulamaları başvurulan pozisyona göre uygulanıyor. Genç üniversitelilere öneriler; turizm sektöründe çalışmayı hedefleyenlerin, yabancı dil eğitimine özel önem vermeleri gerekmekte. İkinci dil tercihleri etkilemekte.

Firmayı İncele

GALERİ KRİSTAL TURİZM İNŞAAT PAZ. VE TİC. A.Ş.

1955 yılında kurucusu Turan Kilit tarafından Kristal Züccaciye Toptan ve Perakende Ev Gereçleri ismi ile faaliyetlerine başlayan Kilit Şirketler Grubu, ilerleyen zamanlarda şirketin yönetimine geçen, Süleyman Kilit, Tuncay Kilit ve Taner Kilit kardeşler ile atağa geçmiş ve otel ekipmanları sektöründe uzmanlaşarak, "Galeri Kristal" adı altında yaptığı atılımlar ve sektörün hizmetine sunduğu 50.000'den fazla ürün çeşidi ile sektörün yenilikçi ve lider firmaları arasına kısa zamanda girmiştir.

Firmayı İncele

S.S. TRAKYA YAĞLI TOHUMLAR TARIM SATIŞ KOOP. BİRL.

Kuruluş yıllarından günümüze kadar hızlı ve istikrarlı bir gelişme gösteren Trakya Birlik`in kuruluşunda 3 olan Kooperatif sayısı bugün Marmara, Ege ve İç Anadolu Bölgelerinde faaliyetlerini sürdürmekte olan 48 Kooperatife yükselmiştir. Yine kuruluşta 2.103 olan ortak sayısı ise günümüzde 59.000`e çıkmıştır. Trakya Birlik ülkemizde üretilen ayçiçeğinin yılda ortalama % 30 - % 50 sini mübayaa etmektedir.

Firmayı İncele

İNCİ DERİ

Tüm çalışanlarda aranılan temel nitelik, konusunda uzman olması ya da gelişme potansiyeli yüksek ve olabilecek en üst kalitede eğitim almış olması. Bunun yanı sıra yabancı dil konuşabilen, iletişimi güçlü, kendi rahat ifade edebilen, kariyer hedefi olan kişiler tercih nedenleri.İş başvuruları, İK portalları, gazeteler, iç kaynaklar ve kurumsal web siteleri üzerinden alınmaktadır. İşe alım sürecinde adaylara uygulanan özel test ve sınavlar ; alınacak bölüme göre değişiyor. Teknik beceri isteniyorsa o yönde bir teste tabi tutuluyor, yönetici adaylarına ise kişilik envanteri uygulanıyor.Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar Pozisyona göre değişkenlik gösteriyor.

Firmayı İncele

AGT AĞAÇ SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

GT (Ağaç Sanayinde Gelişmiş Teknoloji), bugün mobilya bileşenleri sektöründe dünyanın önde gelen şirketlerinden biri olarak faaliyet göstermektedir. AGT, Antalya Organize Sanayi Bölgesi’nde toplam 400 bin metrekare alana kurulu modern üretim tesislerinde; MDF, MDF-LAM, Panel, Profil üretimi ile mobilya ve dekorasyon sektörlerine, Parke, kapı, duvar paneli ve süpürgelik üretimi ile de inşaat sektörüne hizmet vermektedir.

Firmayı İncele

ARSLAN ALÜMİNYUM A.Ş.

2015 yılı sonu itibarıyla Arslan Alümimyum’ un toplam teorik kapasitesi alüminyum profilde 5.200 ton /ay, eloksalda 1.450 ton / ay, boyahanede 750 ton / ay, ahşap desen kaplamada 375 ton / ay, alüminyum bilet üretiminde 10.000 ton / ay ulaşmıştır. .2015 yılı sonu itibarı ile 240.000 ton/yıl kapasiteye ulaşmak için yatırım çalışmaları devam etmektedir. 2013 yılında Arslan Alüminyum olarak teorik kapasiteleri, gerçekleşen kapasitelere dönüştürmek için satış ve pazarlama bölümünün çalışmaları devam edecektir.

Firmayı İncele

REAL HİPERMARKETLERİ

Kendilerini birkaç alanda iyi yetiştirmiş olmaları, en az bir yabancı dili çok iyi konuşabilmeleri, çözüm ortağı olmaları, iş yaşam dengelerini iyi kurmaları, aranan adaylardan beklenilen özellikler. İş başvurusu ve ilan kanalları; [email protected]; internette yer alan işe alım portalları. İşe alım sürecinde adaylara İngilizce seviye belirleme testi, genel yetenek testi, gerekli görülen pozisyonlar için panel mülakat ve assessmentcenter uygulaması uygulanmaktadır. Eş ve çocukları kapsayan özel sağlık sigortası, öğle yemeği, servis olanakları bulunmaktadır.

Firmayı İncele

LEZİTA

İşe alınacak adaylarda aranan ortak özellik, pozisyonun gerektirdiği bilgi-beceri ve yetkinliklerin dışında, şirket değerleriyle uyumlu kişilik özelliklerine sahip olması. Hedef odaklılık, ekip çalışması, yenilikçilik, müşteri odaklılık, güvenilirlik ve iletişim becerileri temel yetkinlikleri oluşturuyor. Çalışkan, dinamik ve genç öğrencilere şirket bünyesinde her yıl yaz/kış dönemlerinde staj olanağı sunuluyor. İş başvuruları www.abalioglu.com, www.lezita.com.tr, www.kariyer.net internet adreslerinden yapılabilmektedir. İlgili pozisyona en uygun adayı belirleyebilmek için insan kaynakları ve ilgili bölüm yöneticileri, işe alım sürecinde işbirliği yaparlar ve davranış odaklı görüşme teknikleri kullanılarak adayların bilgi ve becerileri görüşmeler sırasında sorgulanır. Görüşmeler, ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirilecek farklı ölçme ve değerlendirme araçları ile desteklenir. Yakacak yardımı, bayram paketi, erzak yardımı, evlenme yardımı, ölüm yardımı, giyim yardımı, çalışanların özürlü çocuklarına maddi yardım, şirkette bir yılını doldurmuş tüm personele bir veya iki maaş tutarı kadar faizsiz borç verilmesi gibi sosyal imkan ve avantajlar sunuluyor.