Firmalar

GÜRTEKS İPLİK SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

"2008 yılında Halı ve Ev Tekstili sektörüne giriş yaparak Kaymaz Tabanlı Banyo Halısı üretimine yıllık 3.000.000 m2 üretim yapabilme kapasitesine sahip tesis kurarak başlamış ve kısa sürede bu sektörde edindiği tecrübeleri yeni yatırımlara dönüştürme kararı almıştır. 2011 yılında üretim gücüne yeni bir halka eklemek amacıyla yeni bir yatırım kararı alarak “FLORA HALI” markası adı altında Halı sektörüne giriş yapmıştır. Flora Halı kendi dokuma üretimi için gereksinim duyduğu tüm iplik hammadde girdilerini yine kendi bünyesinde üreten tek firma olma özelliğine sahiptir. Avrupa Birliği, Kuzey ve Güney Amerika, Kuzey Afrika ülkeleri, Ortadoğu ve Rusya dahil olmak üzere 80’e yakın ülkeye ihracat gerçekleştirilmektedir."

Firmayı İncele

SELÇUK İPLİK SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

Kara Holding bünyesinde faaliyet gösteren Selçuk iplik, Türkiye'nin önde gelen iplik üreticilerindendir.

Firmayı İncele

TITANIC OTELLERİ

Tüm çalışanların bu işin eğitimini almış olmaları önemli. Ayrıca kurum değerlerine uygunluk ve tecrübe aranılan başlıca kriterler arasında bulunuyor. Yönetici ihtiyaçlarını ise kendi bünyeleri içerisinden yapmak şirket politikaları arasında… Şahsen başvuruda adaylar otele gelerek form doldurmak sureti ile başvurularını gerçekleştiriyorlar. İK ofisi her adayla mutlaka yüz yüze bir görüşme gerçekleştiriyor. İşe alım sürecinde sınav uygulaması çok başvurdukları bir yöntem değil. Sadece yabancı dil bilgisi için yazılı bir metin uygulanıyor. İşe alım ile ilgili tüm otellerde uygulanan standart bir prosedür var. Her başvuru CV bankalarında muhafaza ediliyor. Departmanlar ihtiyaç duydukları pozisyonlar ile ilgili insan kaynaklarına ihtiyaç taleplerini iletiyorlar İK en uygun adayları elemeden geçirerek sorumlu yöneticiler ile görüştürüyor. Ardından işe alım komisyonu aday ile yüz yüze bir mülakat gerçekleştiriyor. Komisyon kararı neticesinde adayın başvurusu eğer olumlu olur ise referans kontrolü yapılıyor ve nihai adayları belirleniyor. Öneri ödülü sistemi sayesinde; tasarruf sağlayan ve şirkete artı değer katan her öneri ödüllendiriliyor. Özel günlerde kumanya dağıtımı, evlilik, doğum gibi özel günlerde bazı standart hediyeler bulunuyor.

Firmayı İncele

NUH ÇİMENTO SANAYİİ A.Ş.

Türkiye'nin çimento sektöründe faaliyet gösteren sanayi kuruluşları arasında; üretim kapasitesi, ürün kalitesi, sahip olduğu gelişmiş yönetim ve organizasyon yapısı ve köklü firma kültürü ile en üst sıralarda yerini almış bulunan NUH ÇİMENTO üretimini gerçekleştirmekte olduğu uluslararası kalite standartlarındaki ürünlerini yurt içinde çok geniş bir bölgede pazarlamaktadır.

Firmayı İncele

KÖKSAN PET VE PLASTİK AMBALAJ SAN. VE TİC. A.Ş.

1968 yılından bu yana ambalaj sektörü ile yakından ilgilenen ve bu sürecin büyük kısmında da için de bulunan firma, teneke imalatı ile başladığı ambalaj sektörü yolculuğunda yoluna PET ŞİŞE VE KAVANOZ, PET PREFORM, PE KAPAK, PET LEVHA Ve PET RESIN hammadde yatırımları ile yoluna devam etmiştir.

Firmayı İncele

BEŞLER MAKARNA UN İRMİK GIDA SAN. VE TİC. A.Ş.

Beşler Un 1993 yılında Gaziantep 2. Organize Sanayi Bölgesinde 24.000m2'lik alanda buğday unu üretimine başlamıştır.Başlangıçta günlük üretim kapasitesi 250 ton iken bugün toplam buğday unu üretim kapasitesi günlük 2.100 tona ulaşarak yalnız Türkiye’nin değil aynı zamanda Ortadoğu ve Balkanlarında en büyük un üretim tesisi olmayı başarmıştır.Yurt içerisinde bulunan 80 bayisi ile pazarlama ağını tüm ülkeye yaymıştır ve aranan marka olma özelliğini kazanmıştır.

Firmayı İncele

T-BANK

Öğrenmeye ve kendini geliştirmeye açık, ne yapmak istediğini belirlemiş ve hedeflerini netleştirmiş, etkin iletişim becerilerine sahip, ekip çalışmasına yatkın, iş etiği ve sorumluluk sahibi adaylar aranmaktadır. İş başvurusunda bulunmak isteyen adaylar, www.tbank.com.tr web adresindeki insan kaynakları bölümü içerisinde yer alan İlanlarımız / Başvuru menüsü aracılığı ile başvuru yapabiliyorlar. Öncelikle özgeçmişleri pozisyona uygunluğuna göre değerlendiriliyor ve adaylar görüşmeye davet ediliyor. İşe alım sürecinde CV’nin ötesinde mülakat önem kazanıyor. Adaylar yapılandırılmış mülakatlarla (genel bir tanışma, iş tanımıyla birlikte karşılaştırma yetkinlik bazlı tanıma, envanter uygulamaları ve iş kollarıyla görüştürme) tanıma ve değerlendirmeye alınıyor. İK ve işkolu görüşü olumlu olduğu takdirde, referans araştırması sonrasında süreç iş teklifi ile tamamlanıyor. Çalışanlar arasında sosyal etkileşimi sağlamaya ve motivasyonlarının arttırılmasına yönelik aktiviteler düzenlemeye önem veriliyor. Her T-Bank çalışanın üyesi olduğu T-Kulüp aracılığı ile çalışanların birlikte keyifli, öğretici vakit geçireceği etkinlikler düzenleniyor ve sosyal hayatı zenginleştirecek çalışmalar yapılıyor.

Firmayı İncele

HUAWEI

Genel olarak üniversite mezunu, bilişim ve telekomünikasyon sektöründen çeşitli alanlarda deneyimli teknik personel ve yöneticiler çoğunlukta arayışta olunan profiller. AR-GE Merkezi için, mühendislik derecesi sahibi olması (tercihen bilgisayar, yazılım, elektrik, elektronik ve haberleşme mühendisliği),iyi seviyede İngilizce bilgisine sahip olması, Java ve/veya C++ ve DB yazılım dillerinde programlama ve test bilgisine sahip olması, iletişiminin güçlü olması, MS Office programlarını etkin kullanabilmesi, Türkiye içinde ve yurtdışına seyahat engeli olmaması özellikleri aranmaktadır. Teknik sınav, insan kaynakları görüşmesi, teknik görüşme ve final görüşme aşamalarını başarı ile tamamlayan adaylara iş teklifi yapılıyor. Adaylar genel iş başvurusu için [email protected] adresine AR-GE başvuruları için [email protected] adresine doğrudan özgeçmiş gönderimi yapabilecekleri gibi çeşitli kanallarda yer alan ilanlara da başvurabiliyorlar. AR-GE merkezi bünyesinde yoğun olarak yeni mezun adayların alımı söz konusu olduğundan öncelikli olarak adaylar teknik sınav sürecinden geçiyorlar. Yazılı teknik sınav süreci ile birlikte yabancı dil sınav sürecini başarı ile tamamlayan adaylar; insan kaynakları tarafından yetkinlik bazlı mülakat ve proje yöneticileri ile de teknik mülakat sürecine dahil oluyorlar. Nihai değerlendirme sonucunda uygun görülen adaylara iş teklifi sunularak, oryantasyon sürecinin ve gerekli eğitimlerin planlaması gerçekleştiriliyor. Ücretin yanında değişken ücret olarak yılda bir kez performans primi, ulaşım imkanları, görevin içeriğine göre sim kart ve mobil cihaz kullanımı, yemek çeki ve özel sağlık sigortası, özel hayat sigortası, ferdi kaza sigortası ve seyahat sigortası, Bahçeşehir Üniversitesi ile yapılan işbirliği çerçevesinde uygun koşullu yüksek lisans olanağı sağlanıyor.