Firmalar

XEROX

Seçkin üniversitelerden mezun olmak ve iyi derecede İngilizce bilmek gereken şartlar arasında yer alıyor. Bunlarla birlikte, iletişim yetenekleri gelişmiş, 2-5 yıl arası iş tecrübesine sahip, seyahat engeli olmayan, takım çalışmaları ile ilgili referans verebilecek kişileri tercih ediyorlar. Management Trainee programı için; üniversite mezunu, iyi derecede İngilizce bilen, iletişim yetenekleri gelişmiş, 30 yaş altı gençler tercih ediliyor. Xerox Türkiye’ye iş başvuruları Xerox Türkiye web sayfasıyla birlikte, Yenibiris ve Monster kariyer siteleri üzerinden alınıyor. Genel olarak işe alma sürecinde adaylara DISC analizi uygulanıyor. Ardından iş başvurusu yapan adaylara, ilgili pozisyonun yöneticisi ve direktörü ile birebir görüşme yaptırılıyor. Ayrıca gerekli pozisyonlarda ile görüşme ve sunum yapma gibi ekstra süreçler de oluyor. Özel sağlık sigortası, doğum ve evlilik yardımı, göreve bağlı araç tahsisi, pozisyona bağlı araç tahsisi, yemek yardımı, ulaşım için servis aracı, başarıya bağlı komisyon ve teşvik pirimi bulunuyor.

Firmayı İncele

MARKAFONİ

Alınacak pozisyonun gerektirdiği eğitim, yetkinlik ve tecrübenin yanı sıra adaylardan iş ahlakına sahip, yaratıcı ve sorumluluk sahibi olmaları bekleniyor. kanalları Doğrudan gelen başvurular, sektörel organizasyon, üniversiteler, kariyer.net, sosyal medya ve networkler aracılığıyla gerçekleşiyor. İşe alımın gerçekleşeceği pozisyona göre bilgi sınavı, excel testleri ve “role-play” sınavları gibi farklı uygulamalar bulunuyor. Servis, yemek, özel sağlık sigortası, şirket içi iş yeri hekimi ve şirket içi spor etkinlikleri (halı sahada maç veya öğlenleri basket seçeneği) gibi olanaklar sunuluyor.

Firmayı İncele

PAMUKKALE KABLO SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

1952 yılında bakır levha üretimiyle faaliyete başlayan firma, 1970 yılında bakır tel ve 1978 yılında ilk enerji kabloları üretmeye başlamıştır.

Firmayı İncele

ATÜ TURİZM İŞLETMECİLİĞİ A.Ş.

TAV Havalimanları Holding ve Unifree Duty Free / Gebr. Heinemann’ın ortak girişimi olarak 2000 yılında kurulan ATÜ Duty Free, sektörün üç temel yetkinliği olan havaalanı işletmecisi, perakende satış alanlarının işletmecisi ve tedarikçi sıfatlarını bir araya getiriyor.

Firmayı İncele

LİMAK İNŞAAT SAN. VE TİC. A.Ş.

1976 yılında Limak İnşaat ile faaliyetine başlayan Limak Şirketler Grubu, sürekli ve dengeli büyüyerek turizm, çimento, enerji, altyapı, havalimanı yönetimi ve operasyonları, liman işletmeciliği, gıda ve havacılık sektörlerini de faaliyet alanlarına katmıştır.

Firmayı İncele

Tacirler Yatırım Menkul Değerler A.Ş.

Ticaret, inşaat, sanayi, finans gibi sektörlerde faaliyet gösteren Tacirler Holding’in bir parçası olarak kurulduğu 1991 yılından beri Sermaye Piyasalarındaki köklü yatırım kuruluşlarından biri olan Tacirler Yatırım, güçlü sermaye yapısıyla banka kökenli olmayan yatırım kuruluşudur.

Firmayı İncele

GEMLİK GÜBRE SANAYİİ A.Ş.

Yıldırım Holding’in bir iştiraki olan Gemlik Gübre Sanayi A.Ş. ilk kez 1973 yılında bir devlet işletmesi olarak kurulmuştur. Gemlik Gübre, 2004 yılında YILDIRIM Grup tarafından özelleştirme yoluyla satın alınarak Yıldırım ailesine katılmıştır. Bu yatırımın ardından şirket, Türkiye’nin en büyük gübre üreticilerinden biri haline gelmiştir. Şirket, Türkiye genelinde 1000’in üzerinde bayi ve 3000’e yakın Tarım Satış Kooperatifleri ile, yurt içi pazarın önemli bir bölümüne sahiptir.

Firmayı İncele

EREĞLİ DEMİR VE ÇELİK FABRİKALARI T.A.Ş.

Erdemir Grubu’nun ana şirketi ve ülkemizin en değerli sanayi varlıklarından olan Erdemir, Türk sanayisinin ihtiyaç duyduğu ve ülkemizde üretimi yapılmayan yassı çeliği üretmek amacıyla 1960 yılında özel bir yasayla kuruldu. Uluslararası kalite standartlarında levha, sıcak ve soğuk haddelenmiş sac ile kalay, krom ve çinko kaplamalı sac üreten Erdemir; otomotiv, beyaz eşya, boru profil, haddecilik, genel imalat, elektrik-elektronik, makine, enerji, ısı gereçleri, gemi inşa, savunma, ambalaj gibi sektörlere temel girdi sağlamaya devam ediyor.