Firmalar

BATIÇİM

Tüm adaylarda aranılan özellikler, güvenilirlik, çalışkan olma, etkili iletişim kurabilme ve olumluluk. Tüm beyaz yaka çalışanlarda ilgili üniversite mezuniyeti, yabancı dil bilgisi, iyi derecede bilgisayar bilgisi ön koşul olarak aranıyor. Alım yapılacak bölüm ile ilgili mesleki bilgi, yeterlilik sertifikaları veya uzmanlık da aranan diğer nitelikler. Yönetici alımlarında kurum içinden terfi anlayışını benimsemiş olmakla birlikte kurum dışından bir alım gerçekleşeceği zaman bu şartların yanında pozisyonun bölümü ile ilgili tecrübe aranıyor. Yönetici Yetiştirme Programı’na katılacak olan adayların üniversiteden yeni mezun olması veya en fazla 2 yıl tecrübeli olması gerekiyor. Üniversitelerin iktisadi idari bilimler, işletme veya mühendislik fakültelerinden mezun, iyi düzeyde İngilizce bilen, 27 yaşını doldurmamış, analitik, iletişim becerisi yüksek, ekip çalışmasına yatkın adaylar programa kabul ediliyor. Programa alınacak olan adaylar şirketlerin tüm bölümlerinde hem eğitim alıyor hem de tecrübe ediniyorlar. Bölüm sonlarında ve tüm program sonunda ilgili Yönetici Yetiştirme ve Değerlendirme Komitesi’ne sunum yapıyor ve komitenin uygun gördüğü bölüme yerleştirilerek çalışmaya başlıyorlar. İş başvuruları, tüm grup şirketleri için www.batianadolu.com sitesinden ve Kariyer.Net üzerinden alınıyor. Mavi yaka işe alımlarında İş-kur vasıtası ile ilan verilerek alım yapılıyor. İşe alım sürecinde adaylara uygulanan özel test ve sınavlar İşe alım sürecinde gerekli görülen pozisyonlar ve durumlar için kişilik testi ve genel yetenek testi uygulanıyor. Uygun görülen adaylar ile İnsan Kaynakları ve alım yapılacak Bölüm Müdürü tarafından mülakat yapılarak süreç yürütülüyor. Tüm çalışanlar için işe girişte Ferdi Kaza Sigortası, her ay sosyal yardım ödemesi, yılda 4 kez olacak şekilde ikramiye ödemesi yapılıyor, ulaşım ve yemek imkanları sağlanıyor. Mühendis, uzman, şef ve müdür düzeyinde görev yapan çalışanlara Grup Sağlık Sigortası ve Tehlikeli Hastalıklar Sigortası yapılıyor, belirlenen oranlarda akaryakıt kullanma hakkı veriliyor

Firmayı İncele

TİRYAKİ AGRO GIDA SAN. VE TİC. A.Ş.

Tiryaki'yi bugün tarımsal gıdalar tedariği, üretimi, depolaması ve ticareti alanında Türkiye'nin en büyük tarım şirketi konumundadır.

Firmayı İncele

BOSCH EV ALETLERİ TİC. VE SAN. A.Ş.

BSH Ev Aletleri Grubu dünyanın ikinci büyük beyaz eşya üreticisidir. BSH Ev Aletleri Grubu dünyanın ikinci büyük beyaz eşya üreticisidir. 14 markasıyla, dünyanın dört bir yanında toplam 41 fabrikada üretim yapan BSH Grubu’nun en büyük üretim merkezi, Türkiye'de bulunan Çerkezköy fabrikalarıdır. BSH Ev Aletleri Sanayi ve Ticaret A.Ş. ana markaları Bosch ve Siemens, özel markası Gaggenau ve yerel markası Profilo ile Türkiye beyaz eşya sektörünün lider şirketlerinden biridir. Yaklaşık %30 pazar payını elinde tutan BSH, sektörün ikinci büyük şirketi konumundadır.

Firmayı İncele

IKEA

Etkin iletişim, problem çözme, sorumluluk alma yetkinliklerinin yanı sıra şirketin kurumsal kültürünü temsil eden mütevazılık, birlik ve beraberlik içinde çalışma, sadelik gibi temel değerlerle uyuşma kritik önem taşıyor. Management Trainee programı için; perakende sektöründe kariyer yapmak isteyen, yeni mezun ve kısa süreli iş tecrübesine sahip adaylar değerlendirme merkezi, mülakat ve test sürecinden geçirilerek işe alınıyor. Mağazanın tüm operasyonlarını içeren bir yıllık bir rotasyon ve eğitim sürecinden sonra bu kişiler, açık olan pozisyonlarda çalışmaya başlıyorlar. Mağazalarda part-time çalışan üniversite öğrencileri de mezun olacakları dönemde Management Trainee programına başvurabiliyorlar. Bu şekilde programa katılan adaylar rotasyon sürecini daha kısa sürede bitirebiliyor. Adaylar IKEA ilanlarını www.ikea.com.tr adresinden, www.kariyer.net, sitesinden ve gazete ilanlarından takip edebilirler. İşe alım sürecinde pozisyona bağlı olarak değerlendirme merkezi, kişilik envanteri, zihinsel beceri testi uygulamaları kullanılıyor. Yemek ve ulaşım hizmetleri, revir ve işyeri hekimi, kaza sigortası, yılda iki defa üniforma temini, mağaza alışverişlerinde personel indirimi, sağlık sigortası, hedeflere bağlı prim sistemi sağlanıyor.

Firmayı İncele

SARKUYSAN A.Ş.

Boş kadronun gerektirdiği mesleki yetkinlikler; şirket kültürüne uyum gösterebilme, iyi iletişim becerisi, öğrenmeye açık, analitik düşünce yapısı, meraklı, sorgulayıcı ve pozitif bir kişiliğe sahip olmak. Şirkete mail, kurumsal web sitesi ve faks yoluyla iş başvurusu yapılabiliyor. İşe alım süreçlerinde kadronun gerektirdiği yetkinliklere odaklı bir yol izleniyor. Burada gerektiğinde yabancı dil ve mesleki yeterlilik testleri yapılıyor. Çalışanlar geniş bir sosyal ve yan haklar yelpazesinden yararlanıyor. Bunların dışında motivasyon için çeşitli sosyal aktiviteler bulunuyor. (Türk Müziği Korosu, Folklor ve Dans Grupları, Spor aktiviteleri vs.). Ayrıca personelin her alanda gelişimleri de uygun eğitim programlarıyla sağlanıyor.

Firmayı İncele

BİLKOM BİLİŞİM HİZMETLERİ A.Ş.

Apple, ASUS gibi bilgi çağının trend yaratan markalarının tüm Türkiye’deki satış ve dağıtım faaliyetlerini katma değerli distribütörlük stratejisi altında yürütüyor Bilkom. Bilkom; Türkiye genelinde 81 ile dağılmış 750’den fazla noktada ürünlerini müşterilerle buluşturmaktadır.

Firmayı İncele

ARKEM KİMYA SANAYİ VE TİC. A.Ş.

Türkiye’de sektöründe lider konumda bulunan, Doğu Avrupa ve Ortadoğu’da sayılı firmalar arasında yer alan Arkem Kimya Sanayi ve Ticaret A.Ş., dökme ve ambalajlı kimyasalların tedarik, depolama ve dağıtımı alanlarında faaliyet göstermektedir. Arkem Kimya monomerler, alkoller, aromatik/alifatikler, esterler, glikoller, glikol eterler, plastikler, klorlu bileşikler, aminler, fatty asit ve alkoller, ketonlar ve yüzey aktif maddeler başta olmak üzere yaklaşık 500 kimyasal maddenin tedariğini gerçekleştirmektedir.

Firmayı İncele

TEKFEN İNŞAAT

Beyaz yaka çalışma arkadaşları için aranan özellikler makine, inşaat, elektrik ve/veya çevre mühendisliği bölümlerinden mezun olmaları, iyi derecede İngilizce bilmeleri ve yurtdışında çalışmaya istekli olmaları. Mavi yaka çalışanlar için ise meslekleri ile ilgili sertifikalar ve önceki iş deneyimleri önem kazanıyor. İK sektörünün jargonunda Management Trainee Programı olarak ifade edilen eğitim sürecinin, birebir muadili olmasa da, inşaat sektörünün kendi dinamikleri içinde “yetişmiş iş gücü” ya da uluslar arası ifadeyle “skilledworker” yetiştirme çalışmaları mevcut, hatta büyük ihtiyaç duyulan bir uygulama. Yetiştirilen ve uluslar arası standartlarda yeterliliğe sahip teknikerler, kendileri iş bulma konusunda avantajlı konuma erişirken, şirkete de kalifiye işgücü sunmaları itibariyle artı değer katıyor. Adaylar Tekfen İnşaat’a başvurularını www.tekfen.com.tr internet sayfasından, www.secretcv.com.tr kariyer portalından ve faks veya e-mail adresleri ayrıcalığı ile ulaştırabiliyorlar. İşe alım sürecinde branşlara göre farklı mesleki testler yapılıyor. Şirkette ücret artışları, ocak ayında olmak üzere yılda bir defa yapılıyor.