Firmalar
YUNUS MARKET İŞLETMELERİ TİCARET A.Ş.
Ankara, Kocaeli, Sakarya, Çorum, Düzce, Kırşehir, Kastamonu, Tokat ve Çankırı'da hizmet veren marketler zinciri.
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
- 0
MARS LOJİSTİK GRUP A.Ş.
Mars Lojistik Uluslararası Taşımacılık Depolama Dağıtım, Mars Hava ve Deniz Kargo, Mars Sigorta ve Mars Logistics S.A.R.L. şirketlerinden oluşan Mars Logistics olarak merkez İstanbul Yenibosna'da olmak üzere Avcılar, Tuzla, Esenyurt, Kocaeli, Bursa, İzmir, Adana, Ankara, Mersin, Atatürk Havalimanı, Adnan Menderes Havalimanı, Esenboğa Havalimanı, Adana Şakirpaşa Havalimanı’nda, yurtdışında ise Lüksemburg, Trieste, Guangzhou ve Shanghai'da şubeleribulunmaktadır.
BSH TÜRKİYE
Elemanlar için aranan en önemli özellikler; İngilizce yabancı dil bilgisi, iletişim becerileri, takım odaklı çalışabilme, analitik düşünme, problem çözme. Yöneticiler için liderlik becerileri, ekip yönetimi, stratejik düşünme, performans yönetimi. İş başvuruları için adaylar internet sitesinden (www.bsh.com.tr) ve Kariyer.net'te yayınlanan ilanlar aracılığıyla iletişime geçebilir, başvuruda bulunabilirler. İşe alım sürecinde adaylara uygulanan özel test ve sınavlar; kişilik anketleri, genel yetenek testleri, analitik düşünme becerisi ve sözel düşünme becerisi ölçme anketleri. Tanınan sosyal olanaklar ve yan haklar; SOKAK adını verdikleri sosyal ve kültürel etkinlik kulüpleri kapsamında tiyatro, dans, halk oyunları, fotoğrafçılık ve yamaç paraşütü gibi 8 ayrı dalda faaliyet gösteriyor. Yılda 3 kez düzenlenen ve icra kurulunun da katıldığı “HappyHour” buluşmaları, kurumsal spor etkinlikleri, ayın çalışanı programı, inovasyon teşvik ödülleri, piknikler ve yılbaşı partileri bu amaçla hayata geçirilen uygulamalardan birkaçını oluşturuyor. Yan haklar olarak ise sağlık sigortası, öğlen yemeği, servis ve çeşitli şirket imkanlarından faydalanabiliyorlar.
GARANTİ EMEKLİLİK
Temsil gücü yüksek, enerjik, yapılandırılmış eğitim sürecinde verilen yoğun bilgiyi kısa sürede özümseyerek katma değere dönüştürebilecek yapıya sahip adaylar seçiliyor. Bu adayların ön plana çıkan ortak özeliklerinin ekip çalışmasına yatkınlıkları, iletişim becerileri, iş sorumlulukları ile Garanti ailesinin kültürü ve değerlerine bağlı kalarak yüksek performans gösterecek, kendi kariyer haritalarını çizerek kendilerine ve şirkete maksimum katma değeri sağlayacak çalışanların olması hedefleniyor. Management Trainee programına katılım içi; 4 yıllık üniversite mezuniyet şartı, askerlik hizmetini tamamlamış olmaları veya 2 yıl tecil ettirmiş olmaları, 27 yaşını aşmamış olmaları gerekir. Adayların işe alım sürecinde uygulanan genel yetenek ve yabancı dil sınavlarında başarılı olmaları bekleniyor. Yaklaşık 2,5 ay süren eğitim programını başarıyla tamamlamaları gerekiyor Adaylar www.garantiemeklilik.com.tr adresinde yer alan ilanlar doğrultusunda başvurularını gerçekleştirebiliyorlar. İşe alım sürecinde grup mülakatı aşamasından sonra yetkinlik bazlı mülakat uygulanıyor. Mülakatlar sözel ve sayısal yetkinlikleri ölçen genel yetenek testi, kişilik envanteri, dikkat testi ve yabancı dil testleriyle destekleniyor. Ayrıca satış kadrosu işe alım sürecinde görev ve adayın kişisel özelliklerini detaylı ölçen profil analizi uygulaması bulunuyor. Çalışanlara öğle yemekleri için aylık yemek kartı, özel sağlık sigortası, hayat sigortası, kurum katkılı bireysel emeklilik sözleşmesi, tüm Doğuş Grubu şirketlerinin ürün ve hizmetlerinden özel avantajlarla yararlanma hakkı ve dil tazminatı imkanları sunuluyor.
PALMET ENERJİ A.Ş.
984 yılından beri faaliyet gösteren PALMET Şirketler Grubu, 90’lı yıllarda Türkiye genelinde başlatılan doğal gaz hat çalışmaları ile enerji sektörüne adım atmış; 2001’deki Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu’nun (EPDK) kuruluşu ile birlikte Gebze ve Erzurum şehirlerinin Doğalgaz Dağıtım Lisansı İhalelerini alan PALGAZ ve PALEN şirketleri ile resmen enerji sektörünün ilk yatırımcılarından biri olmuştur. Bugün ise PALMET ENERJİ'nin yürüttüğü faaliyetleri; Şehiriçi doğalgaz dağıtımı (Gebze ve Erzurum), Doğal gaz (LNG) ithalatı ve toptan satışı, Elektrik üretimi, Elektrik Ticareti başlıkları ile özetlemek mümkündür.
AKBAŞLAR TEKSTİL ENERJİ SAN. VE TİC. A.Ş.
Holdingin ilk şirketi 1962 yılında Bursa'da girişimci Erol Akbaş tarafından küçük bir dokuma atölyesi olarak Erol Akbaş Tekstil ismiyle kurulmuştur.İlerleyen yıllarda Akbaşlar A.Ş. ismiyle ticari faaliyetlerine devam eden şirket, satın almalar ve yeni kurulan şirketlerle ticaret hacmini geliştirmiştir. 2014 yılı itibariyle tekstil başta olmak üzere inşaat, enerji, turizm, gıda, tarım ve hayvancılık alanlarında faaliyet göstermektedir.
RESINEX-BMY PLASTİK KİMYA SAN. VE TİC. A.Ş.
İlk olarak 1988 yılında Belçika‘da Shell için polipropilen plastikleri dağıtmak üzere kurulan RESINEX, yeni müşteriler kazanarak ve tedarikçi tabanını genişleterek kısa sürede büyümüştür. Yıllar içinde dünyanın önde gelen petrokimya şirketleriyle ortaklık kurarak markalı hammadde dağıtmak için kapsamlı bir satış, lojistik ve satın alma yapısı oluşturulmuştur.
MİTAŞ ENERJİ VE MADENİ İNŞAAT İŞLERİ TÜRK A.Ş.
Kurulduğu 1955 yılından bu yana MİTAŞ Enerji ve Maden İşleri Türk A.Ş. enerji, telekomünikasyon ve aydınlatma sektörleri için çelik direk ve yapılar ile aksesuarlarının tasarımı, imalatı ve galvaniz kaplanması konularında sürekli büyüyen bir firma olarak faaliyet göstermektedir.