SETUR

Yön belirleme, takım çalışması, iletişim, işbirliği geliştirme, sonuç odaklılık, yaratıcılık ve girişimcilik, kendini ve çalışma arkadaşlarını geliştirme, farklılıklara uyum ve yönetme, müşteri duyarlılığı aranan özellikler. Şirkette Management Trainee programından ziyade “Yeni Mezun İşe Alım Süreci” bulunuyor. Üniversitelerden yeni mezun olan veya 1-2 yıl iş tecrübesi olan adaylar, açık olan pozisyonlar ve ihtiyaçlar doğrultusunda değerlendiriliyor. Ön koşullar; üniversite mezunu olmak, çok iyi derecede İngilizce bilmek, yeni mezun veya 1-2 yıl iş tecrübesi sahip olmak. İşe alımlar ağırlıklı olarak internet üzerinden yapılıyor. www.setur.com.tr üzerinden direkt başvuru aldıkları gibi anlaşmalı olunan kariyer sitelerini de kullanıyorlar. Adaylar, Facebook sayfalarından da açık pozisyonlar ile ilgili ilanlarına erişebiliyorlar. Yeni mezun ve deneyimli adayların yetkinlik ve teknik bazda işe uygunluğunun değerlendirilmesinde pozisyonun niteliklerine uygun olarak “yetkinlik bazlı mülakat”, “İngilizce seviye tespit sınavı”, “mesleki kişilik envanteri” ve “panel görüşme uygulamaları” kullanılıyor. Pozisyona göre farklılık gösteren ve ihtiyaç duyulduğunda kullanılan mesleki kişilik envanteri bulunuyor. Ücretler 16 brüt maaş olarak ödenmektedir. Ücretlendirme paketi; maaş, ikramiye ve sosyal yardım paketinden oluşuyor. Satış kadroları için ilave olarak satış primi uygulaması var. Çalışanlarına her ay; yakacak ve çocuk yardımı veriliyor.

• 1
• 1
• 0
• 0
• 0
• 0