SAP TÜRKİYE

Dışadönük kişilik, takım çalışmasına yatkınlık, kuvvetli iletişim, sürekli öğrenmeye ve gelişmeye açık, araştırmacı profil adaylarda aranan özellikler. Bunlara ek olarak yöneticilerde aranılan en belirgin özelliklerin arasında yeni yetenekleri şirkete kazandırmak, çalışan gelişimine önem vermek, devinim oranını minimumda tutmak, güvenilir bir çalışma ortamı oluşturmak, SAP stratejileri doğrultusunda, müşteri ihtiyacını ön planda tutarak yeniliklere imza atmak ve başarı odaklı yönetim yer alıyor. “SAP Genç Yetenekler Programı” kapsamında üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun adaylar SAP Türkiye bünyesine katılıyorlar. Başvurular web sitelerindeki (www.sap.com/turkey) kariyer sayfasından kabul ediliyor. İş başvuruları www.sap.com/turkey sitesi kariyer sayfasından ulaşabileceğiniz e-işe alım sistemi üzerinden kabul ediliyor. Uygulanan test ve sınavlar işe alım sürecinden ziyade oryantasyon programını tamamlayıp gelişim programlarına başlandığında ve gelişim programı süresince uygulanıyor. İşe alımları yaparken adayların öncelikle gerekli gördükleri potansiyeli taşıyıp taşımadıkları ölçümlemeye, sonrasında ise verilen bilgilerin geri dönüşü test edilmeye çalışılıyor.

• 0
• 0
• 0
• 0
• 0
• 0