DOĞAN TV

Yeni personel ihtiyacını öncelikle mevcut personel içinden karşılamayı hedefliyorlar. Dışarıdan yeni personel alınacaksa; personelin; proaktif, yaratıcı ve vizyon sahibi, medyanın üstlenmiş olduğu toplumsal sorumluluk bilincini taşıyabilecek, Türkçeyi doğru ve etkili kullanarak başarılı iletişim kurabilen, medyanın dinamik çalışma temposuna uyum sağlayabilecek olmasına dikkat ediliyor. Management Trainee programına katılım için; adayların 27 yaşını aşmamış, üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun, çok iyi derecede İngilizce bilen, en fazla bir yıl iş deneyimine sahip, erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmaları gerekiyor. İş başvuruları, Yenibiris.com ve Hürriyet İK üzerinden gerçekleştirilmektedir. İşe alım sürecinde adaylara; genel yetenek testi, İngilizce testi, kişilik envanteri, grup mülakatı ve panel mülakatı uygulanmaktadır. Doğan TV MT Programı kapsamında; oryantasyon, genel medya, mesleki ve kişisel eğitimler yer alıyor. Bunlara ilave olarak kişiler, Doğan Grubu’nun tüm ana fonksiyonlarında staj yaparak, ana faaliyet konusu olan TV yayıncılığını kapsayan tüm süreçler ile ilgili hâkimiyet kazanıyorlar. Ayrıca kişiler sorumlu oldukları proje çalışmaları ile ilgili değerlendirmeye alınıyor. Toplam iki ay süren eğitim ve gelişim sürecinde çalışanlar alanlarında uzman eğitmenler ve profesyoneller ile birlikte çalışarak iş yaşamına hazır hale getiriliyor. Temel insan kaynakları politikalarından biri de çalışanlarının gelişimi olan Doğan TV’de insan kaynakları tarafından düzenlenen gelişim programlarında kişiye özel kariyer danışmanlığı yapılıyor; ödül programları ile çalışanların başarıları ödüllendiriliyor.

• 0
• 0
• 0
• 0
• 0
• 0