COCA-COLA

Stratejik düşünme, sonuç odaklılık ile etkin insan ilişkileridir aranılan en temel özellikler arasında. Genç çalışanları entelektüel kapasitesi yüksek, takım çalışmasına inanan, araştırmacı ve paylaşımcı, gelişime açık ekip üyelerinden oluşturmaya özen gösteriyorlar. Uzun dönem staj programı 1 yıllık bir süreci kapsıyor. Stajyerler program boyunca şirket oryantasyonu, saha ve fabrika ziyareti, farklı sınıf içi eğitimlerin yanı sıra fonksiyonel ve kişisel seminerlere katılarak gelişimlerini zenginleştiriyor. Bu programa katılabilmenin temel şartları, lisans 3. sınıfını bitirmiş veya master öğrencisi olmak, tercihen daha önce staj deneyiminin bulunması ve yaz döneminde hafta içi her gün, kış döneminde ise haftanın en az 3 iş günü çalışabilmenin yanı sıra sürecin başındaki değerlendirme merkezi uygulamaları ve mülakatları başarıyla tamamlayabilmesi. Programın bitimi ile birlikte bu programda yer alanlar değerlendirme merkezi uygulamaları ve gerekli mülakatları geçerek Coca-Cola Türkiye Bölgesi’ndeki veya şişeleyici ortak Coca-Cola İçecek’teki boş pozisyonlara kabul ediliyorlar. İş başvurusunda bulunmak isteyen kişiler www.thecoca-colacompany.com adresinden dünyadaki ve Türkiye’deki tüm açık pozisyonları inceleyerek uygun buldukları pozisyonlara başvurabiliyor. Yetkinlik bazlı mülakatın yanı sıra, dil testi, sözel ve sayısal yetkinlik, kişilik envanterleri, grup mülakatları, ekip çalışmaları ve sunum değerlendirme merkezi uygulamaları kullandığımız metotlar arasında bulunuyor. Esnek çalışma saatleri uygulaması, spor salonu, dinlenme alanları bulunuyor. Seçmeli yan haklar kapsamında çalışanlara dört ayrı sağlık sigortası paketi sunuluyor ve bu paketlerden ihtiyaçlarına en uygun olanı seçmeleri isteniyor. Esnek yan haklar kapsamında ise çalışanlara bireysel emeklilik planlarına ekstra yatırım yapma imkanı, şirket ürünlerinden daha fazla yararlanma, eş için hayat sigortası/checkup programı, spor yardımı, hobi kursu, benzin kartı, alışveriş çeki gibi seçenekleri satın alma imkanı sunuluyor.

• 0
• 0
• 0
• 0
• 1
• 0