AKSİGORTA

Şirkette her pozisyon için belirlenmiş olan yetkinlikler bulunuyor. Pozisyon için gereken özellikleri ve yetkinlikler, tüm adaylara uygulanan kişilik envanterleri ve yetkinlik bazlı mülakatlarla analiz ediliyor. Satış, bilgi teknolojileri ve stratejik planlama, pazarlama, insan kaynakları, hasar ve teknik sigortacılık bölümlerinde görev alacak ve sigortacılık alanında yetiştirilecek olan Aksigorta Genç Yetenek adaylarında, şu kriterler aranıyor: Üniversitelerin iktisadi ve idari bilimler, mühendislik, aktüerya, sigortacılık bölümlerinden 2011 yılında mezun olacak ya da yüksek lisans eğitimine devam ediyor olması. Herhangi bir sektörde en fazla 1 senedir çalışıyor ve kariyerine sigortacılık alanında devam etmek istiyor olması. Erkek adaylarda askerlik görevini tamamlamış ya da en az iki yıl tecilli olması. Çok iyi düzeyde İngilizce bilgisi. İhtiyaç olan pozisyonlar için tüm ilanlar www.sabanci.com/kariyer.asp adresinde yayımlanıyor. İşe alım sürecinde adaylara karakter envanterleri, genel yetenek analizi ve İngilizce sınavı uygulanıyor. Sektör koşullarını ve enflasyon oranını dikkate alan, performans değerlendirme sistemine dayalı bir ücret politikası uygulanıyor. Ücret; maaş ve 4 ikramiyeden oluşuyor. Hizmet merkezi çalışanları için 12 maaş ve performans primi sistemi uygulanıyor.

• 1
• 0
• 0
• 0
• 0
• 0